5月28日上午，植物保护学院在103会议室举办2025届毕业生座谈会，学院党委书记陈斌、分管就业工作副书记李春艳、就创办、毕业班辅导员、班主任和2025届未就业学生60余人参会。
陈斌指出，人工智能催生新业态、新产业和新就业岗位，同时带来重塑劳动生产流程，替代低技能、高重复性和标准化工作岗位，导致大批劳动者面临失业风险。结合马云、乔布斯的创业故事，要求毕业生要全方位了解就业形势、分析就业行情；认真审视、清晰定位自己，要量力而行，先就业再择业，树立正确的就业观和择业观。
学院认真倾听学生的心声，详细了解了每位毕业生的就业意愿、就业遇到的困难，针对学生疑惑较大的应届毕业生身份问题做了详细解答，并对毕业生就业工作再动员再部署。
座谈会后，在学院一楼大厅开展了2025届毕业生“百日冲刺行动”“宏志助航计划”暨毕业生离校前专场招聘会，吸引了20多家与植保专业密切相关的农资优质企业参与，涵盖农药研发、生物防治、农业技术推广等领域，提供了技术研发、市场运营、农资营销、推广示范等170余个就业岗位，满足了学院不同专业方向学生的求职需求，为毕业生提供了丰富多样的就业岗位。
现场氛围热烈，同学们积极咨询企业文化、职业发展路径、晋升空间、专业技能提升等方面问题；招聘单位热情地介绍企业优势、岗位要求、薪资福利和工作地点，部分企业还带来了实际项目案例进行展示，让同学们更直观地了解工作内容。
期间，学院领导和老师也积极到场与企业代表交流，了解企业对人才的需求标准与期望，积极推荐学院优秀毕业生，为学生就业保驾护航。同时就校企合作、产学研结合、访企拓岗等议题与企业探讨合作可能性，为学生未来的职业发展创造更多机会与平台。
此次招聘会，是学院落实就业优先战略、强化就业育人实效的重要举措之一。未来，学院将继续深化就业服务内涵，创新工作方法，完善就业指导服务体系，全方位助力学生顺利就业和高质量就业，为社会输送更多优秀的植保人才。
